Опросник уровня субъективного контроля

Вопрос №1

  • Дети попадают в беду потому, что родители слишком часто их наказывают.
  • В наше время неприятности случаются с детьми чаще всего потому, что родители слишком мягко относятся к ним.

Вопрос №2

  • Многие неудачи происходят от невезения.
  • Неудачи людей являются результатом их собственных ошибок.

Вопрос №3

  • Одна из главных причин совершения аморальных поступков в обществе состоит в том, что окружающие мирятся с ними.
  • Всегда будут встречаться аморальные поступки независимо от того, насколько усердно окружающие пытаются предотвратить их.

Вопрос №4

  • В конце концов к людям приходит заслуженное признание.
  • К сожалению заслуги человека часто остаются непризнанными.

Вопрос №5

  • Мнение, что преподаватели несправедливы к учащимся - неверно.
  • Многие учащиеся не понимают, что их отметки могут зависеть от случайных обстоятельств.

Вопрос №6

  • Успех руководителя во многом зависит от удачного стечения обстоятельств.
  • Способные люди, которые не стали руководителями, сами не использовали свои возможности.

Вопрос №7

  • Как бы Вы не старались, некоторые люди все равно не будут симпатизировать Вам.
  • Тот, кто не сумел завоевать симпатии окружающих, просто не умеет ладить с другими.

Вопрос №8

  • Наследственность играет главную роль в формировании характера человека.
  • Только жизненный опыт определяет характер и поведение человека.

Вопрос №9

  • Я часто замечал справедливость поговорки: “Чему быть – того не миновать”.
  • По-моему, лучше принять решение и действовать, чем надеяться на судьбу.

Вопрос №10

  • Для хорошо подготовленного специалиста не существует такой вещи, как пристрастная проверка.
  • Даже хорошо подготовленный специалист обычно не выдерживает пристрастной проверки.

Вопрос №11

  • Успех является результатом усердной работы и мало зависит от везения.
  • Чтобы добиться успеха, нужно не упустить удобный случай.

Вопрос №12

  • Каждый гражданин может оказывать влияние на важное государственное решение.
  • Обществом управляют люди, которые выдвинуты на ответственные посты, а рядовой человек мало что может сделать.

Вопрос №13

  • Когда я строю планы, то я в общем убежден, что смогу осуществить их.
  • Не всегда благоразумно планировать далеко вперед, потому что многое зависит от того, как сложатся обстоятельства.

Вопрос №14

  • Есть люди, про которых можно смело сказать, что они нехорошие.
  • В каждом человеке есть что-то хорошее.

Вопрос №15

  • Осуществление моих желаний не связано с везением.
  • Когда не знают, как быть, подбрасывают монету. По-моему, в жизни можно часто прибегать к этому.

Вопрос №16

  • Руководителями часто становятся благодаря счастливому стечению обстоятельств.
  • Достижение руководящего положения зависит от способности управлять людьми, везение тут не причем.

Вопрос №17

  • Большинство из нас не может влиять сколько-нибудь серьезно на мировые события.
  • Принимая активное участие в общественной жизни, люди могут управлять событиями в мире.

Вопрос №18

  • Большинство людей не понимает, насколько их жизнь зависит от случайных обстоятельств.
  • В действительности не существует такой вещи как везение.

Вопрос №19

  • Всегда следует быть готовым признать свои ошибки.
  • Как правило, лучше не подчеркивать своих ошибок.

Вопрос №20

  • Трудно узнать, действительно ли Вы нравитесь человеку или нет.
  • Число Ваших друзей зависит от того, насколько Вы располагаете к себе других.

Вопрос №21

  • В конце концов, неприятности, которые случаются с нами, уравновешиваются приятными событиями.
  • Большинство неудач являются результатом отсутствия способностей, незнания, лености или всех трех причин, вместе взятых.

Вопрос №22

  • Если приложить достаточные усилия, то можно искоренить бездушие и формализм.
  • Есть вещи, с которыми трудно бороться, поэтому бездушие и формализм не искоренить.

Вопрос №23

  • Иногда трудно понять, на чем основываются руководители, когда они выдвигают человека на поощрение.
  • Поощрения зависят от того, насколько усердно человек трудится.

Вопрос №24

  • Хороший руководитель ожидает от подчиненных, чтобы они сами решили, что должны сделать.
  • Хороший руководитель ясно дает понять, в чем состоит работа каждого подчиненного.

Вопрос №25

  • Я часто чувствую, что мало влияю на то, что происходит со мной.
  • Не могу поверить, что случай или рок играют важную роль в моей судьбе.

Вопрос №26

  • Люди одиноки из-за того, что они не проявляют дружелюбия к окружающим.
  • Бесполезно слишком стараться расположить к себе людей. Если ты им не нравишься, то не нравишься.

Вопрос №27

  • Характер человека зависит главным образом от его силы воли.
  • Характер человека формируется в основном в коллективе.

Вопрос №28

  • То, что со мной случается – это дело моих собственных рук.
  • Иногда я чувствую, что моя жизнь развивается в направлении, не зависящем от моей воли.

Вопрос №29

  • Я часто не могу понять, почему руководители поступают именно так, а не иначе.
  • В конце концов, за плохое управление организацией ответственны сами люди, которые в ней работают.
Узнать результат