Определение доминирующего поведенческого стиля
Перед вами бесплатная экспресс-версия теста на типологию личности по методике DISC.
DISC определяет стиль поведения человека в разных ситуациях.
Отвечайте искренне, а не с позиции того, как было бы «правильно». Отвечайте так, как вы обычно поступаете (если вы бывали в такой ситуации) или как вам действительно хочется поступить (если в такой ситуации еще не были). Ведь об этом никто не узнает, это – ваш большой секрет.
Выберите один ответ на каждый вопрос.
Вопрос №1
Вы пришли в гости, где собралось уже более 10 человек. Ваша реакция:
- Здорово! Обожаю шумные компании, можно повеселиться, завести новых знакомых.
- Я люблю бывать в компаниях, часто оказываюсь в центре внимания. Или удастся хорошенько зажечь, или уж, на худой конец, с полезными людьми познакомлюсь.
- Надеюсь, что встречу здесь каких-нибудь знакомых, мне будет приятно с ними пообщаться. Если все – незнакомые люди, то мне будет некомфортно.
- Я не очень люблю шумные компании и хожу на вечеринки только, чтобы завести или поддержать полезные знакомства. Мне приятнее посидеть и поговорить с одним-двумя людьми в покое и тишине.
Вопрос №2
На этой же вечеринке вас попросили произнести тост. Ваша реакция:
- Я не люблю привлекать к себе внимание, ненавижу произносить тосты. Я не буду ни соглашаться, ни отказываться, а просто как-нибудь увильну.
- Я хороший рассказчик и знаю пару прикольных тостов. Все будут в восторге.
- Я не боюсь произносить тосты, даже получаю от этого удовольствие, скажу что-нибудь умное и по делу.
- Я, скорее всего, откажусь под убедительным предлогом. Но если мне надо произвести хорошее впечатление для пользы дела, то могу и произнести уместный изящный тост.
Вопрос №3
Ваш начальник дал вам и вашему сослуживцу задание, но не назначил ответственного за его выполнение. Вы оба понадеялись друг на друга и забыли про задание. Сейчас ваш начальник ругает вас за невыполнение задания. Ваша реакция:
- Негативные эмоции, которые никак не проявляются внешне. Я в состоянии контролировать себя, но теперь я знаю, чего можно ожидать от этих людей, буду осторожнее в работе с ними в будущем.
- Очень эмоциональная реакция, возможны слезы у девушки. Ну да, я – рассеянный и не очень пунктуальный человек, но не я один(одна) виноват(а). Буду жаловаться на них всем друзьям и знакомым.
- Обида на сослуживца. Как он мог так подставить меня! Обида на начальника. Я буду долго переживать из-за этого, скорее всего, молча.
- Злость на начальника, потому что он безграмотный руководитель, и/или на сослуживца, потому что он меня подставил. Всплеск агрессивных эмоций. Скорее всего, кому-нибудь из них что-нибудь выскажу.
Вопрос №4
Вам дали важное задание. Срок выполнения – через месяц, а выполнить его можно за две недели. Ваша реакция:
- Лучше поскорее выполню задание и сдам его. И в глазах начальства буду хорошо выглядеть, и у меня время для других дел будет.
- Сначала мне надо подумать, как лучше всего подойти к выполнению этой работы. Даже если сделаю ее заранее, сразу сдавать не буду. Пусть отлежится, потом еще раз исправлю ошибки. Может, сдам работу за день до срока.
- Сразу возьмусь за дело. Но, скорее всего, мне быстро надоест эта работа, и я увлекусь другим заданием. Заброшу эту работу до тех пор, пока не наступит крайний срок. Потом срочно буду все доделывать, может, даже опоздаю со сдачей.
- Хотелось бы начать делать сразу, но знаю, что так не получится. Всегда есть более срочные или важные дела, все время что-то отвлекает. Скорее всего, буду выполнять задание до последней минуты.
Вопрос №5
Впереди длинные выходные. Вы решили куда-нибудь выбраться. Что вы выберете:
- Съездить в гости к родственникам или иначе провести день с семьей, супругой(м).
- Сходить в парк или на вечеринку с друзьями.
- Съездить на картинг или поиграть в футбол (карты) с друзьями.
- Сходить на концерт или выставку, можно в одиночку или с близким человеком.
Вопрос №6
Если бы Вы решили прыгать с парашютом, то по какой причине:
- Я познакомился с очень интересными людьми (человеком), которые занимаются парашютным спортом. Они меня уговорили присоединиться.
- Мне необходимо через это пройти для достижения важной для меня цели.
- Я вообще люблю риск, адреналин. Хочу узнать, на что я способен.
- Меня считают тихоней. Я всегда в тени, отмалчиваюсь. Хочу доказать себе и другим, что я не трус и не тряпка.
Вопрос №7
Какие комментарии вы слышите чаще (как на работе, так и дома) в свой адрес:
- «А быстрее нельзя?» «Ты опять тянешь время!» «Сколько можно обсуждать одно и то же».
- «Пожалуйста, помедленнее». «Ты опять всех торопишь, мы никуда не опаздываем!» «Тебе уже все ясно, а мне – еще нет. Давай не торопясь все обсудим».
Вопрос №8
Вы узнали, что вас решили повысить по службе. Что вы сделаете прежде всего:
- Сообщите родным и близким о повышении, устроите уютный домашний праздник.
- Купите себе какую-нибудь дорогую вещь, чтобы в достойном виде прибыть на место работы в первый день на новой должности (часы, костюм, машину).
- Поделитесь радостью с друзьями, закатите большую шумную вечеринку.
- Подождете радоваться, сорить деньгами и трезвонить о повышении пока не начнете работать на новом месте. Ведь еще даже приказ не подписан.
Вопрос №9
У вас завтра экзамен. Ваше поведение:
- Лучше быстро повторить материал, чтобы осталось время на другие важные для вас дела.
- Лучше еще раз не спеша все повторить, пускай это даже займет всю ночь.
- Лучше хорошенько отоспаться перед экзаменом, чтобы прийти на него со свежей головой. К экзамену вы готовились заранее.
- Перед смертью не надышишься. Лучше вообще не думать об экзамене, а пойти повеселиться.
Вопрос №10
Как вы считаете, что является главным для победы, для достижения успеха:
- Личные усилия каждого. Каждый человек должен отвечать за себя, выкладываться по максимуму, не прятаться за спинами других.
- Главное – командная работа, люди могут добиться чего-либо только вместе, помогая друг другу, поддерживая друг друга.
Вопрос №11
Если бы вы решили открыть свой бизнес (успех и одинаковая прибыльность гарантированы), что бы вы выбрали (абстрагируйтесь от вашей профессии):
- Фирму финансового консалтинга или фирму по борьбе с вредными насекомыми.
- Охранную фирму или оружейный магазин.
- Ресторан или ночной клуб.
- Медицинский центр или бюро добрых услуг.
Вопрос №12
У вас – новый просторный кабинет. Чем вы украсите его стены:
- Своими фото с известными людьми или яркими современными картинами.
- Фото супруга(и) и детей или групповыми фото ваших сослуживцев на корпоративе.
- Дипломами или нейтральными картинами.
- Портретом президента или старинной саблей.
Вопрос №13
Что вы цените более всего в одежде?
- В одежде обязательно должна быть какая-нибудь изюминка, кураж.
- Одежда должна выглядеть дорого и круто.
- Одежда должна быть удобной.
- Одежда должна быть качественной и уместной, то есть соответствовать возрасту, фигуре и ситуации, в которой ее одеваешь.
Вопрос №14
Вам надо выбрать соревнование, в котором вам комфортнее всего будет участвовать и где у вас больше шансов на победу. Что вы выберите?
- Индивидуальные соревнования, где оценивается сообразительность, а не быстрота реакции (шахматы, бильярд, покер).
- Индивидуальные соревнования на скорость и смелость (прыжки с парашютом, автогонки, горные лыжи).
- Командные соревнования, лучше какие-нибудь необычные (футбол в грязи, всякие корпоративные веселые старты).
- Командные соревнования, где требуется взаимная поддержка, взаимодействие всей команды (соревнование университетов по созданию лучшего робота, керлинг).
Вопрос №15
Вам надо выбрать гостиницу в Питере. Что вы выберете?
- Какую-нибудь приличную гостиницу в центре, чтобы не стыдно было.
- Какой-нибудь прикольный необычный мини-отель.
- Гостиницу, где раньше останавливался или которую порекомендуют знакомые.
- Гостиницу с идеальным соотношением цена/качество. Может быть, в старинном доме в ретро-стиле.
Результаты тестирования
Ведущий стиль:
Баллы других стилей:
Описание поведенческих стилей
D – Красный- Доминирующий
Достаточно авторитарные люди, которые знают, чего хотят, и не очень привыкли прислушиваться к чужому мнению.
Соревнующийся, решительный и ориентированный на результат, предпочитает быстрое движение, риск и достижение немедленного результата. Обладает быстрой реакцией и концентрируется на самых важных и срочных проблемах. Способен быстро принимать важные и сложные решения. Ему нравится нести ответственность, контролировать ситуацию и держать власть в своих руках. Также нравятся изменения и амбициозные задачи. Может быть невежливым, властным. В стрессе - даже агрессивный и грубым. Не очень хороший слушатель, предпочитает говорить сам.
Сильные стороны: независимость,скорость принятия решении, эффективность, настойчивость, сильная воля. Властный, авторитарный, победа любой ценой, умение концентрироваться на главном, автономность, не требуется поддержка.
Риски: агрессивность, негибкость, слабо оценивает издержки, превышение полномочий.
Предпочтения: свое поле деятельности, оценка по результату, самостоятельность, исполнительность сотрудников, оговоренные показатели результативности
Мотиваторы: вызов, сложная задача, власть и карьерный рост
Опасения: поражение, потеря власти, потеря времени, обратное делегирование, боится быть использованным
I – Желтый - Влияющий
I – люди, великолепно завязывающие новые знакомства, их профессия – это общение. Они везде свои, способны раствориться в любой компании.
Разговорчивый, общительный, оптимистичный, жизнелюбивый, ориентирован на людей, непредсказуемый, энергичный, полный энтузиазма, убеждающий, магнитный, восторженный, убедительный, тёплый, демонстративный, доверчивый, оптимистичный.
При взаимодействии с людьми стремится быть позитивным и доброжелательным. Невнимательный к деталям, разговорчив и эмоционален. Обещает больше, чем способен исполнить, поскольку оптимизм и популярность для него главное. Жизнерадостный и полный оптимизма. Любит знакомиться с новыми людьми, к любому делу подходит творчески. В ходе беседы может перескакивать с одного предмета на другой без видимой логической связи, производя впечатление поверхностного человека.
Сильные стороны: энтузиазм, умение убеждать, оптимизм, коммуникативные способности, быстрая ориентация по ситуации, творчество, неординарные решения
Риски: эмоциональность, склонность к манипулированию, самоуверенность, разбросанность, стремление к оригинальности, любовь к изменениям, смена приоритетов, слава любой ценой.
Предпочтения: креативность, творческие задачи, желание охватить много задач, динамичная среда.
Мотиваторы: признание и положительные оценки
Опасения: отвержение и публичная критика, регулярная письменная отчетность, строгая регламентация и формализм.
S – Зеленый - Стабильный
S – командные игроки. душа и оплот коллектива. Отличные слушатели. Исполнительные, методичные и последовательные.
Спокойный и помогающий, терпеливый и неторопливый, надежный и уравновешенный. Готов помочь, лоялен коллективу. Предпочитает стабильность и безопасность, и потому при резких переменах теряется. Медлительный, осторожный, последовательный.
Сильные стороны: умение слушать и вести партнерские переговоры, надежность, склонность к сотрудничеству, им все довольны, осторожность, ориентация на людей, последовательность в действиях, выносливость.
Риски: излишняя осторожность, уступчивость, медленная реакция, ориентация на мнение окружающих, стремление согласовывать, сложно выделять приоритеты, несоблюдение сроков.
Предпочтения: подробные инструкции, стабильность, отсутствие дедлайнов и конфликтов, комфорт, лояльность, демократичный стиль отношений.
Мотиваторы: комфорт, экономия, хорошие отношения.
Опасения: рисковать, постоянные изменения, персональная ответственность, обиды и обвинения, отсутствие поддержки, конфликты
С – Синий – Соответствующий правилам
С – люди, сфокусированные на процессе, качестве выполнения и соблюдение плана, учете всех деталей.
Точный, последовательный, деловой, осторожный. Концентрируется на задании, выполняет работу очень качественно. Излишне сосредоточен на деталях, аналитик. Придирчивый, медленный, зачастую упускает из виду общую картину. Критичный, отдаленный от людей, часто пессимистичный, холодный.
Сильные стороны: ориентирован на качество, точен, методичен, организован, формалист. Рациональный, порой безапелляционный, стремится все делать правильно и ожидает этого от других, сложно выделять приоритеты.
Риски: правила важнее результата, склонность к пессимизму и критичность, медленная реакция, зависимость от информации и формализм.
Предпочтения: четкая понятная задача, наличие всей информации, письменная коммуникация, авторитет в профессиональной сфере.
Опасения: неожиданности, отсутствие информации, нарушение правил и сроков.
Этот тест бесплатный, его качество и глубина не сравнимы с профессиональными разработками.
Для заказа профессионального теста напишите мне в Телеграм @konovalova_hrc